De zzp’er ofwel zelfstandige zonder personeel kennen we ook als ‘freelancer’.
Het is geen rechtsvorm; de ene heeft een eenmanszaak, de ander werkt soms met een collega samen in een Vennootschap onder firma (VOF).
Het betreft in alle gevallen mensen die zelfstandig werken met een eigen bedrijfsvorm. Ze verhuren zich aan opdrachtgevers of nemen opdrachten aan van werkgevers zonder in dienst te treden.
Dat heeft voor zowel de opdrachtgever als de zzp’er voordelen. Voor de opdrachtgever gaat het er vooral om dat arbeidsrechtelijke plichten meteen eindigen als de taak op contractbasis erop zit.
Overigens is de eigenaar van een eenmanszaak niet automatisch een zelfstandige zonder personeel. Je kunt als eenmanszaak namelijk wel personeel in dienst hebben.
Een zzp’er kan zijn of haar inkomen overschatten. Het relatief hoge uurtarief is mooi, maar vereist ook geld apart zetten voor belastingen en verzekeringen. Hoe beter het bedrijf loopt, hoe hoger de inkomsten, hoe sneller het kan misgaan.
Een zelfstandig ondernemer heeft altijd risico’s, dat is ook de uitdaging. Helaas moeten we vaststellen dat er velen in moeilijkheden komen, en zelfs failliet gaan, doordat de administratie niet planmatig verloopt.